申请劳动仲裁，需要筹备好申请书，并根据被申请每人数向劳动仲裁委员会提交副本。为了帮助大伙更好的认知有关法律常识，找法网记者整理了如何劳动仲裁有关的内容，大家一块儿认识一下吧。

1、如何劳动仲裁

劳动仲裁程序：

1.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并根据被申请每人数提交副本。

2.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，作出是不是受理的决定。

3.裁决应当根据多数仲裁员的建议作出，少数仲裁员的不认可见应当记入笔录。

2、劳动局申请仲裁需要钱吗

劳动局申请仲裁无需钱。由于劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，所以当事人在提出仲裁申请时是无需向仲裁机构缴纳申请费的。另外，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并根据被申请每人数提交副本，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知他们当事人。

3、劳动仲裁时效为多长时间

劳动仲裁的时效为一年，从当事人了解或者应当了解其权利被侵害之日起计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人了解或者应当了解其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向他们当事人倡导权利，或者向有关部门请求权利救济，或者他们当事人赞同履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不可以在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效暂停。从暂停时效是什么原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

以上就是找法网记者为你详细介绍的关于如何劳动仲裁的有关内容。期望对你有所帮助。若你还有哪些法律疑问，建议咨询找法网专业律师。